Rapport d'activité 2022
Retrouvez le rapport d'activité 2022 du Cap emploi 82-31 Nord
Accompagnement vers l'emploi
Bilan des indicateurs partagés 2022 du rapprochement Pôle emploi Cap emploi
6 : indicateurs suivis en 2022
5 : indicateurs atteints en 2022
Les indicateurs suivis sur le retour à l'emploi
Indicateur : augmenter le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap
Cible fixée pour 2022 : 1383 retours à l'emploi
1687 : retours à l'emploi
Entrée en LUA en avril 2022
Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap longue durée
Cible fixée pour 2022 : 1328 DEBOE longue durée
1328 : DEBOE longue durée
Entrée en LUA en avril 2022
Indicateur : augmenter le taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap après la fin d'une formation
Cible fixée pour 2022 : 46.3% de taux d'accès à l'emploi
51.9% : de taux d'accès à l'emploi
Entrée en LUA en avril 2022
Les indicateurs suivis sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi
Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement
Cible fixée pour 2022 : 85% de taux de satisfaction
83.9% : de taux de satisfaction
Entrée en LUA en avril 2022
Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d'emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi
Cible fixée pour 2022 : 85% de taux de facilité
86.6% : de taux de facilité
Entrée en LUA en avril 2022
Indicateur de suivi sur l'accompagnement des employeurs
Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d'emploi en situation de handicap pour les offres d'emploi avec services délivrés aux entreprises
Cible fixée pour 2022 : 5.8% de recrutement de DEBOE
6.2% : de recrutement de DEBOE
Entrée en LUA en avril 2022
Accompagnement dans l'emploi
315 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés pour un maintien dans l’emploi
119 : maintiens dans l’emploi réussis
83.2% : taux de maintiens dans l’emploi réussis
90.1% : taux de pérennité à 6 mois des maintiens réussis
Évolutions et transitions professionnelles
Suite de l'accompagnement
42.9% : des personnes sans solution de maintien ont poursuivi leur accompagnement
Le Conseil en Évolution Professionnelle
77 : CÉP délivrés
